进一步想问的问题可能是：原单位是否有权查询我在新单位的社保缴纳情况？从法律角度看，原单位通常无权直接查询员工在新单位的社保信息，因为这涉及个人隐私及新单位的商业秘密。社保信息的查询应遵守相关法律法规，如《社会保险法》及个人信息保护规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫直接回复：需通过合法途径申请查询。从法律角度看，若原单位因如员工离职补偿、社保关系转移等特定原因需核实，应通过社保机构等官方渠道申请查询，并遵守相关法律法规对个人隐私的保护。选择处理方式时，应权衡员工隐私保护与单位合理需求，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若原单位提出查询请求，员工可明确拒绝，并指出相关法律法规对个人隐私的保护。同时，建议咨询专业法律人士或向劳动监察部门反映，确保个人权益不受侵害。新单位也应加强信息管理，防止泄露员工社保等敏感信息。
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