可以提前与工厂协商，但按法律规定提交离职申请后即可离开。依据《劳动合同法》，正式员工提前一个月提交离职申请即尽到告知义务，单位若不同意，劳动者仍可按规定离职，否则单位可能需承担责任。不及时处理可能导致劳动关系纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可按法律离职。1. 若工厂同意提前走，与工厂签订协议后即可离职。2. 若工厂不同意，提前一个月提交书面离职申请，一个月后无论是否批准均可离职。3. 如工厂有拖欠工资等违法行为，可立即离职并申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可与工厂协商或按法律规定直接离职。若工厂同意提前离职，则双方协商解决；若不同意，劳动者依据《劳动合同法》提前一个月提交离职申请后，即可离职，无需用人单位准许。
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