社保要年年交吗

是的，社保通常需要年年交。从法律角度看，社保缴纳是用人单位和劳动者的法定义务，它保障了劳动者的基本生活需求。如果长时间中断缴纳，可能会影响社保待遇的享受，如医疗保险、养老保险等。当发现社保长时间未缴纳或中断时，应及时咨询并补缴，以免影响个人权益。
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从法律角度，针对不同情况，社保缴纳问题的处理方式如下：1. 正常在职情况：每年按照公司规定和法律规定缴纳社保费用，确保社保账户连续缴费。2. 离职或中断工作：在离职或中断工作期间，可选择个人名义继续缴纳社保，或待重新就业后由新单位缴纳，期间中断的社保可按规定补缴。3. 社保缴纳争议：如遇到单位未按时缴纳或缴纳不足的情况，可先与单位沟通协商，协商无果可向社保部门投诉，并提供相关证据材料，要求单位补缴社保费用。以上操作均需在法律框架内进行，确保个人权益得到保障。
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从法律角度，社保缴纳问题的常见处理方式包括：1）正常缴纳：按法律规定，每年按时足额缴纳社保费用；2）补缴：对于中断的社保，可按规定程序进行补缴；3）咨询与申诉：对社保缴纳有疑问或争议时，可向社保部门咨询或提起申诉。选择处理方式时，应根据个人实际情况和需求，综合考虑时间、成本等因素。