但是公司从来没有休过年假。公司违反劳动法了吗？
嵊州市取保候审律师
2025-06-01
公司未安排年假违法。依据《劳动法》，劳动者连续工作1年以上应享受带薪年休假。长期不安排可能导致员工身心健康受损，影响工作效率和团队氛围。
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