工伤第14条是什么
嵊州市取保候审律师
2025-06-08
工伤第14条具体条款需查询，但工伤处理需遵循《工伤保险条例》。不及时处理可能导致员工权益受损，如医疗费、赔偿等无法得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤常见处理方式包括治疗、认定、鉴定与赔偿。选择时，应先确保员工得到及时治疗，随后进行工伤认定，如有异议可复议或诉讼，最后依据鉴定结果获取赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤处理需多步。首先送医治疗，确保员工健康；接着向人社局申请工伤认定；对认定有异议，可申请复议或提起行政诉讼；伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；根据《工伤保险条例》获赔。
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