但公司社保缴纳与实际工资不符，该如何处理？

首先，您退休后公司社保缴纳与实际工资不符，可要求公司补缴并支付滞纳金。其次，根据《社会保险法》相关规定，公司未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者有权要求补缴并主张滞纳金。若公司拒绝，您可向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁，仲裁不成可直接提起劳动争议诉讼。长期不处理，将影响您的养老金待遇及社保相关权益。
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可申请补缴或诉讼。已达退休年龄但社保缴费不足十五年的，处理方式如下：1.可选择一次性补缴至满十五年，之后按月领取基本养老金；2.或选择转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险，按国务院规定享受相应养老保险待遇。
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针对公司社保缴纳问题，常见处理方式包括与公司协商补缴、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起劳动诉讼。首先应与公司沟通协商，要求按实际工资补缴社保及滞纳金；协商无果则向劳动监察大队投诉，请求介入调解；若调解不成，可申请劳动争议仲裁；仲裁仍无法解决，则可向人民法院提起劳动诉讼，以维护自身合法权益。