农民工未与雇主签订合同，该如何要求赔偿？

农民工未签合同可要求双倍工资或经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位超一月未签合同需付双倍工资，拒签还需经济补偿。不及时处理，农民工权益将受损，可能面临无保障工作风险。
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未签合同可索赔。操作：1.收集工作证据，如工时记录等；2.尝试与雇主协商，要求双倍工资或经济补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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农民工未签合同赔偿，常见方式为协商或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成再通过法律途径诉讼解决，根据具体情况选择最佳方式。