非固定工作工伤能否获得误工费赔偿

非固定工作工伤可获得停工留薪期内工资。依据《工伤保险条例》,工伤无误工费但有停工留薪工资,按原工资福利支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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非固定工作工伤可申请停工留薪。具体操作:1.确保工伤认定;2.向单位提出停工留薪申请,提供医疗证明;3.单位同意后,按原工资福利支付;4.若单位拒绝,可申请劳动仲裁或诉讼。
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非固定工作工伤常见处理是申请停工留薪期工资。选择处理方式时,应确保符合工伤认定条件,并尽快向单位提出停工留薪申请,以保障自身权益。
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