离职能不能领取失业保险金

离职后符合一定条件可以领取失业保险金。分析：根据法律规定，非因个人意愿中断就业（如被裁员、公司倒闭等），且已缴纳失业保险费满一年的失业人员，可以领取失业保险金。如果是主动辞职，通常不符合“非因个人意愿中断就业”的条件，因此不能领取。提醒：若离职后长时间未找到新工作，且符合上述非个人意愿中断就业的条件，应及时向当地社保部门咨询并申请失业保险金。
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具体操作：1. 符合条件情况下：准备离职证明、身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门填写失业保险金申请表。社保部门审核通过后，将按月发放失业保险金至指定银行账户。2. 不符合条件情况下：若为主动辞职，可咨询当地劳动部门或法律援助机构，了解是否有其他救助措施，如失业补助、再就业培训等。同时，积极寻找新工作机会，以缓解经济压力。3. 特殊情况处理：若离职原因存在争议（如被公司辞退但公司未出具正式离职证明），可寻求劳动仲裁或法律援助，以维护自身合法权益。在仲裁或诉讼期间，可咨询专业人士了解是否可申请临时救助。
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处理方式：从法律角度看，领取失业保险金的处理方式主要包括申请和审核两个环节。首先，失业人员需携带相关证明材料（如离职证明、身份证明、社保缴纳记录等）到当地社保部门提出申请。其次，社保部门会对申请材料进行审核，确认是否符合领取条件。选择建议：若符合领取条件，应尽快准备材料并前往社保部门申请；若不符合条件，可考虑咨询专业人士，了解是否有其他救助措施或福利政策。