员工在公司厕所抽烟被逮，不一定会被开除。依据《劳动合同法》，开除需满足特定条件，抽烟若未严重违反公司规定，则单位通常不能开除。但若公司属于特殊行业，如烟草禁止区，则可能面临更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫抽烟被逮处理方式：1. 首次被发现，可能仅受警告或轻微罚款。2. 多次被发现，或情节严重，可能面临更重罚款或教育。3. 若属特殊行业严禁抽烟，或造成火灾等严重后果，可能直接开除或承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工在公司抽烟被逮，常见处理方式包括：警告、罚款或教育。具体方式需依据公司规章制度来定，若规章中有明确抽烟处罚条款，则按规定处理；若无，则公司应合理选择处罚方式，避免违反《劳动合同法》。
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