劳动合同中应明确薪资构成，含加班费及补助。依据《劳动法》，薪酬包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。未明确可能导致纠纷，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为明确劳动合同薪资条款。应根据公司实际情况，详细列明各项薪资组成，如基本工资、加班费计算方式等，以确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同需细分薪资。操作如下：1. 明确基本工资数额；2. 列出奖金、津贴、补贴等具体项目；3. 详细说明加班费计算标准；4. 如有特殊支付情况，也需注明。
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