不合法，公司要求停薪留职违法。依据《劳动法》，员工有权获得劳动报酬，停薪留职侵犯了这一权益。若不及时处理，可能导致员工经济损失及职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司协商，要求恢复薪资或提供合理补偿；2.若协商不成，收集证据，如劳动合同、薪资单等；3.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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一方不愿离婚，可向法院提起诉讼。依据《婚姻法》，夫妻感情破裂且调解无效，法院应准予离婚。不及时处理可能导致长期矛盾，影响双方生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 一方不愿离婚，常见处理方式是诉
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我的三轮车和两轮电车相撞后，要如何取回？
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我女儿因计划生育被落在别人户口，如何转到我的户口上？
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村党委书记对我态度恶劣大喊，我应该找哪个部门？
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