上班五天没辞职直接走人也有权要求工资。根据《劳动法》规定，用人单位应在解除劳动合同时付清工资，不得拖欠。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有权要工资。操作如下：1. 尝试与用人单位沟通，说明情况并要求支付工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如打卡记录、工作群聊等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付应得工资；4. 如仲裁仍无法解决，可考虑诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此问题常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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