暑假工被开除，工资应按合同或双方约定结算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同则协商决定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工开除工资问题，回应如下：1. 有合同按合同结算；2. 无合同，与雇主协商结算方式；3. 协商不成，申请调解；4. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工被开除工资结算，常见方式为按合同或约定处理。有合同按合同，无合同则双方协商。协商不成，可申请调解或仲裁。
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