对于业务员离职后有烂账因对方公司破产无法收回的情况，首先需要明确的是，业务员在职责范围内应尽力催收账款。但如因不可抗力如对方公司破产导致账款无法收回，根据《民法典》第一百八十条关于不可抗力的规定，若业务员已尽到合理催收义务，通常不应再追究其个人责任。然而，若能证明业务员在业务过程中存在重大过失或违法行为导致账款难以收回，仍可考虑追究其相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若业务员离职时烂账已明确但公司离职后才发现，公司可采取以下措施：1.立即与离职业务员联系，要求其协助催收或说明情况；2.若业务员不配合，可根据内部规章制度或劳动合同中的相关条款，决定是否追究其责任；3.同时，评估烂账情况，考虑通过法律途径如起诉对方公司或业务员（如存在过错）来挽回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，公司预防业务员离职后烂账问题可采取以下措施：1.完善内部财务管理制度，确保账款清晰明确；2.在劳动合同中明确业务员的账款催收责任及离职后的协助义务；3.定期对业务员进行法律培训，增强其法律意识；4.建立坏账预警机制，及时发现并处理潜在烂账问题；5.考虑设置应收账款担保或保险机制，降低坏账风险。
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