辞工期间未到期被老板提前让走，可能构成辞退。根据《劳动合同法》，劳动者提前通知解约需到期，若用人单位无故提前解约，可能涉及违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、补偿等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此情况常见处理方式为协商或法律途径。应先与老板协商，了解原因及补偿方案；若协商无果，可通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算辞退，需处理。具体操作：1.与老板沟通，明确原因，尝试协商解决方案；2.收集证据，如劳动合同、沟通记录等；3.若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求合法权益；4.如仲裁结果不满，可依法提起诉讼，维护自身权益。
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