员工在上班途中遭遇车祸事故，是否还需进行赔

公司仍需考虑工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，上班途中车祸属工伤范畴，员工可享受工伤待遇，与事故赔偿不冲突。不及时处理可能影响员工权益，降低公司信誉。
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公司需赔偿。操作如下：1.立即申报工伤，提交事故责任认定书等材料；2.协助员工办理工伤赔偿手续，确保医疗费、误工费等得到赔付；3.同时，员工可向事故责任方索赔，公司可提供必要支持；4.确保两者赔偿不冲突，均得到妥善处理。
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常见处理方式为工伤申报与事故赔偿并行。根据《工伤保险条例》，应先进行工伤认定，同时向事故责任方索赔。选择时需确保两者均得到妥善处理，以维护员工与公司权益。