教师在寒假辞职后，是否要退回已发工资？

教师寒假辞职，大额工资应退还。依据《劳动法》，工资多发属于不当得利，若不退还，用人单位有权提起民事诉讼。金额较大时，不及时处理可能面临法律纠纷，影响个人声誉。
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教师寒假辞职，工资若多发，法律上需退还。处理方式通常有协商和诉讼两种，建议先与用人单位沟通协商，无法达成一致再考虑法律途径。选择方式时，要考虑实际金额和自身情况。
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教师寒假辞职，工资处理分情况。金额小，用人单位不追究则罢；金额大，需退还，否则用人单位可能提起民事诉讼。不退还还可能劳动仲裁，具体操作如下：先尝试沟通，不行则发律师函，再不行就走法律途径。