在工厂上了两月班后放假,此时辞职工资如何结

辞职后工资应按实际出勤天数结算。依据《劳动法》,月工资÷21.75×实际出勤天数计算,拖欠可申请支付令。不及时处理可能导致合法权益受损。
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常见处理方式为与工厂协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与工厂沟通协商,若无果则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身权益。
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辞职工资需结算。操作:1.与工厂人事沟通,明确工资结算方式;2.若工厂拒绝或拖延,收集证据如工资条、出勤记录;3.向劳动仲裁委申请仲裁,或依法向法院申请支付令,确保工资得到支付。

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