公司让员工休息并扣除有薪假，是否合规？
嵊州市取保候审律师
2025-05-03
公司让员工休息并扣除有薪假，若未支付工资则不合规。依据《劳动法》，公司不能拒绝或降低工资支付。若违规，劳动者可能面临经济损失，应及时维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣有薪假不合规。应对方式：1.与公司协商，要求支付工资；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提交相关证据；3.也可申请调解或劳动仲裁，根据仲裁结果要求公司支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁。应先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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