被公司开除多少补偿金

被公司开除的补偿金取决于开除原因,法定原因则无赔偿。依据《劳动合同法》,补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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被公司开除,处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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被开除补偿金视情况而定。操作如下:1. 若因法定原因被开除,通常无补偿;2. 若非法定原因,与公司协商补偿金;3. 协商不成,收集证据申请劳动仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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