辞职后公司给的处罚是否有效？

公司处罚员工需合法，否则可申请劳动仲裁。公司虽有罚款权利，但若不公平，员工可根据《劳动合同法》等相关法律申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理，员工可能面临权益受损却不知如何维权的不良影响。
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处理此类问题常见方式有接受、申诉或劳动仲裁。若认为处罚合理应接受；若不合理，可先与公司沟通申诉，沟通无果再考虑劳动仲裁。《劳动合同法》为劳动者提供了维权途径。
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不同情况处理如下：1.若处罚合理，按公司规定接受处罚。2.若处罚存疑，先与公司沟通，要求解释处罚依据。3.若沟通无果且确信处罚不公，收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁。