试用期11天被辞退有赔偿吗

试用期11天被辞退，若用人单位违规，可要求赔偿金。依据《劳动合同法》，违法试用期需支付赔偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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试用期被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商赔偿；3. 协商不成，向劳动行政部门投诉；4. 若仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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试用期被辞退，处理方式有协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商，协商无果可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。