工作时间内脑梗发作5天后去世,单位有哪些赔偿

单位需承担工伤赔偿责任。工作时间内脑梗发作,若被认定为工伤,单位需按《工伤保险条例》赔偿。未及时赔偿,可能导致法律纠纷及额外经济赔偿。
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具体操作如下:首先申请工伤认定;认定为工伤后,与单位协商赔偿事宜;协商无果,申请劳动仲裁或提起诉讼,要求单位按工伤标准赔偿。
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处理方式常见为申请工伤认定,与单位协商赔偿,或提起劳动仲裁、诉讼。建议先与单位沟通,协商不成再通过法律途径解决。
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