试用期二天有工资吗不给怎么办

试用期二天应有工资，不给可申请仲裁。法律依据：《劳动法》规定，员工付出劳动即应获得报酬，试用期也不例外。若不支付，可能面临劳动仲裁及法律后果。严重影响企业信誉与合法经营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期应发工资。具体操作：1. 首先与雇主沟通，明确表达工资诉求；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3. 向劳动监察大队投诉，或准备材料申请劳动仲裁；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对试用期不给工资的情况，常见处理方式是先与雇主沟通协商，要求支付应得工资；若协商无果，则可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，优先尝试和平解决，必要时采取法律手段。