交社保没签劳动合同怎么办

公司未签劳动合同且未交社保，劳动者有权投诉。依据《社会保险法》，社保行政部门可责令公司限期改正，逾期将面临罚款。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。
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针对公司未签劳动合同的情况，劳动者可投诉至社保行政部门或申请劳动仲裁。选择投诉可快速解决社保问题，选择仲裁则能全面解决劳动关系纠纷，根据具体情况选择最佳方式。
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未签劳动合同且未交社保，应投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉至社保行政部门，要求责令公司改正；2. 若公司逾期不改，申请劳动仲裁，请求支付双倍工资及补缴社保；3. 保持证据完整，如工资条、工作证明等，以备不时之需。