残疾夫妻持营业执照申请低保需视具体情况。分析：从法律角度看，低保的发放是基于家庭经济状况和生活困难程度。残疾夫妻虽然可能面临生活困难，但若其持有的营业执照所代表的小微企业或个体工商户有稳定收入且足以维持.

二年级孩子不写作业需引导与教育，了解原因很关键。分析：从法律角度看，虽然孩子不写作业不直接构成违法行为，但长期不写作业可能影响其教育权益。家长应首先了解孩子不写作业的具体原因，如学习困难、兴趣缺失或家庭.

学校不管孩子受伤，可以找教育局反映。根据《中华人民共和国教育法》，学校有保护学生安全的责任。若学校未尽责且不及时处理，可能导致孩子权益受损，影响身心健康。找教育局是合理途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

土地征收具有行政强制性，租赁则是双方自愿。依据《土地管理法》，征收需依法补偿，租赁则需签订租赁合同并支付租金。不及时处理征收可能导致法律纠纷，影响土地使用权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

小孩骑车撞到人是否负刑事责任需具体分析。依据《中华人民共和国刑法》等，若小孩未达刑事责任年龄则不负刑责，但民事责任需家长承担。不及时处理可能导致受害方权益受损，影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

查看对方账户需合法途径，如法院调查令或对方同意。分析：从法律角度讲，未经允许私自查看他人账户信息属于侵犯隐私的行为，可能触犯法律。合法查看对方账户的途径通常包括通过司法程序申请法院调查令，或在对方明确同.

贷款卡号输错导致资金冻结，应尽快联系贷款机构解冻。分析说明：从法律角度看，贷款卡号输入错误属于操作失误，通常不会构成法律责任。但资金被冻结可能影响您的资金使用计划。您需及时与贷款机构沟通，核实信息并申请.

偷手机若被法院有罪判决，会留下案底。依据《中华人民共和国刑法》，盗窃属刑事犯罪，会有犯罪记录存档于公安部门，影响个人未来。严重情况可能导致社会评价降低，就业、出国等受限。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

重新找工作后，社保可通过转移或续缴方式处理。根据《社会保险法》，职工应参加基本养老保险、医疗保险等，换工作后需及时办理社保关系转移接续，确保社保权益不受影响。若长时间未处理，可能导致社保中断，影响未来养.

可以去。配合反诈中心说明情况是你的义务。《中华人民共和国刑法》等相关法律规定，参与网络赌博属违法行为。不配合调查可能导致账户被永久冻结，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

自动售货机买错可协商退换。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退换货，经营者应诚信经营。不及时处理可能导致消费者损失扩大，影响消费体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

欠网贷两年需尽快处理，避免被起诉。依据《民法典》等相关法律，逾期需支付逾期利息，并承担违约责任。长期不还可能导致法律诉讼，影响个人信用及财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

推掉班主任工作需依法进行，不可擅自离职。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位应协商解决劳动争议。擅自推脱班主任工作可能违反合同约定，需承担法律责任，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

拖欠兼职工资应依法追讨。依据《工资支付暂行条例》，用人单位需按时支付工资，拖欠工资可由劳动行政部门责令限期支付，否则将面临法律责任。长期拖欠可能影响个人财务与信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

工伤保险缴费基数3957元是指工伤保险费的计算基础。分析：工伤保险缴费基数是计算单位和员工应缴纳工伤保险费金额的依据。3957元这个数字代表了你所在地区或单位为员工设定的缴费基数，通常与员工的实际工资挂钩，但不超过.

网络诈骗12万有追回可能，需积极报案。依据《刑事诉讼法》，受害者有权向公安机关报案，有助于尽快破案追回损失。若不及时处理，可能导致证据丢失，增加追回难度，甚至无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.

直播赌石若涉及赌博则犯法。依据《刑法》，聚众赌博或以赌博为业将受刑罚，开设赌场亦同，情节严重者可能面临更重处罚。不及时停止，可能导致刑事责任及高额罚金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

网络司法跨行扣划暂挂款项户指司法程序中的资金暂扣。分析：这通常意味着在执行某项司法判决或裁定时，法院通过网络系统跨行扣划了相关款项，并将这些款项暂时挂起，不直接划转到指定账户。这可能是因为需要进一步的法.

房屋首次流拍且流拍价抵债，不能直接过户。依据《物权法》等相关法律，房产过户需解除抵押或银行同意。未解除抵押直接过户违法，且可能导致产权纠纷及法律责任。若不及时处理，可能面临房产被银行收回或法律诉讼等严重.

15岁兼职是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。因.